UOT 005-027.21
DOI:10.30546/3006-0346.2024.1.79.128

Гаджиевой Арзу Айдын
Азербайджанский Государственный Университет Нефти и Промышленности
e-mail: [email protected]

МЕТОДЫ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В АНАЛИЗЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ
РЕЗЮМЕ
Методы, используемые при анализе управления человеческим потенциалом, играют важную роль в эффективном управлении трудовыми ресурсами организации и их адаптации к стратегическим целям. Эти методы охватывают широкий спектр подходов, направленных на оптимизацию HR-функций. В совокупности эти методы позволяют HR-специалистам эффективно управлять человеческим капиталом, принимать обоснованные решения и способствовать общему успеху организации. Используя эти методы, HRM-анализ помогает организациям адаптироваться к меняющейся бизнес-среде, повысить производительность и создать позитивную рабочую среду для сотрудников.

Ключевые слова: человеческий потенциал, менеджмент, управление человеческими ресурсами.

Hajiyeva Arzu Aydin
Azerbaijan State Oil and Industry University
e-mail: [email protected]

METHODS USED IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ANALYSIS
SUMMARY
The methods used in the analysis of human potential management play an important role in the efficient management of the organization's workforce and its adaptation to strategic goals. These methods cover a wide range of approaches aimed at optimizing HR functions. Collectively, these techniques enable HR professionals to effectively manage human capital, make informed decisions, and contribute to the overall success of the organization. Using these techniques, HRM analysis helps organizations adapt to changing business environments, increase productivity, and create a positive work environment for employees.

Keywords: Human potential, management, human resources management.